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    == 發布時間:2019年06月28日 ==
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    蘇征〔2019〕5號

     

     

    關于做好2019年招收定向培養士官工作的通知


    各市、縣(市、區)人民政府征兵辦公室,各市、縣(市、區)教育局,江蘇海事職業技術學院,南京信息職業技術學院,江蘇信息職業技術學院:

    根據軍委政治工作部、國防動員部和國家教育部《關于做好2019年招收定向培養士官工作的通知》(軍動〔2019〕517號)要求,為做好我省定向培養士官工作,現將有關事項通知如下:

    一、報考條件

    報考定向培養士官的考生須為2019年參加全國普通高等學校(以下簡稱高校)招生統一考試的普通高中畢業生,年齡不超過20周歲(1999年8月31日以后出生),未婚,其政治、身體條件按照征集義務兵規定執行。

    二、招生計劃

    在國家核定的14所地方高校2019年高職(專科)層次招生計劃內,面向我省的生源,為陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰略支援部隊、武警部隊和國防動員部招收定向培養士官 510人(女士官11人)。我省的3所高校分別面向江蘇、浙江、安徽、江西、山東、河南、湖南、陜西和甘肅省招收定向培養士官生940人(具體計劃見附件1)。有關招生計劃要在教育部“全國普通高校招生來源計劃網上管理系統”中編制,并將“計劃性質”標注為“直招士官生”。

    三、組織實施

    根據今年江蘇省招生工作安排,填報高職(專科)院校志愿時間為7月27至28日。定向培養士官招生,納入普通高校招生統一組織實施,預報名、體格檢查、政治考核、面試考察工作于7月24日前完成。

    (一)宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統一考試報名,并填寫相應高校“直招士官生”專業。各有關單位和高校要提前做好定向培養士官招生宣傳和政策咨詢工作。普通高級中學要根據學生高考成績和個人特點提出填報意見,輔導學生填寫《江蘇省定向培養士官預報名表》(表格詳見附件2,可在江蘇省考試院網站或省內三所招生院校招生網站下載),并于7月6日18時前,將預報名表通過電子郵件形式發至jsdxsg@126.com郵箱。

    (二)確定預招對象。省高校招生辦公室(以下簡稱省招辦)在專科提前批報考有關高校相關專業的上線考生中,按考生志愿和考分從高到低的順序確定招收對象,第一志愿上線考生數量不足時,可擴大到非第一志愿的上線考生,省招辦及時向省征兵辦公室提供考生名單。

    (三)政治考核、體格檢查。按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》(參動〔2009〕9號)(以下簡稱《直招規定》)有關要求,7月6日報名截止后,由省征兵辦公室將考生名單匯總下發至各設區市征兵辦公室,指導各設區市、縣(市、區)征兵辦公室組織政治考核,政治考核結果于7月17日18時前匯總上報省征兵辦公室,政治考核合格名單于7月18日18時后通過省內三所招生院校公布。7月19、20日,省征兵辦公室指導各設區市、縣(市、區)征兵辦公室組織體格檢查工作,按照義務兵征集條件標準執行,體檢結果于7月21日12時前匯總至省征兵辦公室。

    (四)面試考察。7月22日至23日,由招收高校會同任務部隊訓練部門共同組織,面試地點統一安排在南京信息職業技術學院。面試可設若干組,每組3人以上,主要通過目測和交談,對報考學生進行評價,評估結果填入《定向培養士官招生面試表》(詳見附件3),并現場通報考生,不合格者說明原因。

    (五)招生錄取。省招辦依據體格檢查、政治考核和面試考察合格考生名單,按照招生高校所提調檔比例要求,向有關高校順序投擋,由相關高校擇優錄取,按規定發放錄取通知書。同等條件下,中共黨員、優秀學生干部、軍人子女、烈士子女優先錄取。當志愿上線考生數量不足時,從體格檢查、政治考核、面試考察合格的上線考生中補征志愿錄取,生源數量仍然不足時,可調整到上線考生數量充足的省份進行錄取。8月10日前,省招辦將錄取名單抄送省征兵辦公室。9月底前,省征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊,并將《招收士官體格檢查表》《招收士官政治考核表》和《定向培養士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。

    (六)淘汰補充。定向培養對象入學1個月內,省征兵辦公室指導當地兵役機關會同高校組織身體復查和政治復審,不符合入伍條件者取消定向培養資格,高校按照有關規定予以處理。因淘汰或錄取不足出現的空缺,每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、現實表現和學習情況進行初步審查,擇優推薦培養對象;高校所在地兵役機關會同招收部隊按規定組織體格檢查、政治考核和面試,擇優確定為培養對象。

    四、政策規定

    定向培養士官學制3年,畢業后取得大專學歷。前2.5學年全部課程由高校負責,招收部隊根據需要指導教學;后0.5學年為入伍實習期,由部隊負責,實習完成后由高校辦理畢業手續。

    (一)教學管理。高校應單獨組建班次,每班不超過50人。招生開始前,招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門指定訓練指導機構與高校簽訂聯合培養協議,根據部隊士官崗位實際提出培養需求,會同高校商定培養方案、設置專業課程,做好教學的有關準備工作;培養對象在高校學習期間,部隊訓練指導機構應對高校教學進行指導,促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關,積極探索士官培養對象屬地管理辦法,采取編入民兵組織或預備役部隊的方法,協助高校加強集中統一管理、軍政訓練和被裝保障。

    (二)入伍畢業。培養對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規定學分,于第三學年12月份參加身體復檢和政治復審,符合條件的,由兵役機關辦理招收士官入伍手續。12月30日前,部隊訓練指導機構派出接兵人員,會同當地兵役機關完成檔案審查和交接報到工作。入伍實習合格、符合有關高校畢業要求者準予畢業,畢業時不返回高校,由高校直接辦理畢業相關手續。實習不合格,無法勝任士官崗位的,撤銷其檔案中入伍材料,返回原高校,按照有關規定處理。

    定向培養士官的檔案主要材料包括:高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》《定向培養士官招生面試表》。

    (三)任命待遇。培養對象畢業后,由所在部隊按照規定權限下達士官任職命令,時間統一為當年7月1日,其軍銜等級和工資檔次,比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執行現役士官的工資標準,享受現役士官的相關待遇。培養對象批準服現役后首次授予軍銜前,按義務兵新兵標準發放津貼。招收定向培養士官工作未盡事宜,按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》辦理。

    五、有關要求

    (一)提高站位壓實責任。依托國民教育資源定向培養士官,是貫徹黨在新時代的強軍目標、建設世界一流軍隊的重要舉措。各級要站在深入推進軍民融合發展的戰略高度,把招收定向培養士官作為一項嚴肅的政治任務,作為支持和服務改革強軍的實際行動,切實特高思想認識,強化組織領導,明細職責分工,嚴密組織實施,狠抓工作落實,確保高標準高質量完成招收任務。

    (二)嚴格把關確保質量。要嚴把招收審查關,嚴密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取,提高培養對象選拔質量。要嚴把培養考核關,培養對象入校后要及時組織檢疫復查,在校學習期間加強專業學習、軍政訓練和體質狀況考查跟蹤,不合格的要及時予以淘汰。要嚴把招收入伍關,培養對象入伍前嚴格按照招收條件進行復檢復審,不合格的不得批準入伍。對不履行工作職責、招收培養質量不合格、任務完成率達不到90%的,要嚴肅追究單位和領導責任。

    (三)軍地協同形成合力。招收定向培養士官工作涉及軍地多個部門,組織程序復雜,招收環節多,培養時間長,必須加強協調配合,合力推進落實。兵役機關要認真履行牽頭抓總責任,成立專門工作班子,建立聯合辦公機制,統籌協調各項工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機,加大對定向培養士官政策規定的宣傳,鼓勵優秀學生積極報名。培養高校和招收部隊要在兵役機關的統一組織下,建立長期協作機制,研究制定培養方案,明確培養目標任務,組織簽訂培養協議,精心開展教學實踐,努力提高培養質量。

     

    附件:1.2019年江蘇省定向培養士官招生地區分撥計劃

          2.江蘇省定向培養士官預報名表

          3.定向培養士官面試表

     

     

     

    江蘇省人民政府征兵辦公室            江蘇省教育廳  

    2019年6月27日

     

     

     


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